En complément de sa mission, et dans le respect des textes, l’expert-comptable vous accompagne dans la gestion sociale de votre entreprise.
Nos missions sont les suivantes :
établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales y afférentes
aide au recrutement (définition des besoins, conduite d’entretien, validation des aptitudes et compétences)
formalités administratives à l’embauche (déclaration unique d’embauche, affiliation aux caisses)
recherche et optimisation des aides à l’embauche : présentation des différentes aides, après analyse de la situation de l’entreprise, et de leurs impacts juridiques, fiscaux, mais aussi économiques, organisationnels, humains. Assistance au choix et à la mise en place
gestion des temps de travail, des congés, reconstitution de carrières.
gestion de la représentation dans l’entreprise : délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical système d’intéressement (mise en œuvre, contrôle)
gestion de la formation professionnelle continue
application de la législation et de la réglementation du travail (affichage obligatoire, …)
assistance dans le choix du contrat de travail, étude et rédaction de contrats de travail
consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail
licenciement : informations générales ; présentation des formalités liées à la rupture du contrat ; détermination des indemnités dues aux salariés
gestion de la prévoyance sociale
conseil en organisation sociale
aide à l’établissement du bilan économique et social